Kaikissa todistusasioissa kehotetaan olemaan yhteydessä vastaanotolle puhelimitse tai käymällä paikan päällä.
Kirjoitamme lakisääteiset todistukset. Lakisääteisiin todistuksiin eivät lukeudu todistukset mm. niissä poissaolotilanteissa, joissa omailmoituskäytäntö on mahdollinen. Omailmoituskäytäntö soveltuu Kelan päivärahan maksun perusteeksi lyhyissä poissaoloissa.
Lasten sairauspoissaolojen osalta pyydämme huomioimaan, että työntekijällä on työsopimuslain nojalla oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen alle 10-vuotiaan lapsen äkillisesti sairastuessa, enintään neljäksi päiväksi kerrallaan. Työsopimuslain mukaan työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa palkkaa tältä ajalta. Työehtosopimus voi tietyin ehdoin mahdollistaa palkanmaksun 1-3 päivän ajalta. Kela ei maksa tukia tilapäisen hoitovapaan perusteella, tätä varten todistusta ei siis tarvita. Mikäli todistus tarvitaan, siitä voi olla neuvoloiden ja kouluterveydenhuollon ohjeiden mukaan yhteydessä heihin, tai vastaanotolle.
Tiedotetta muokattu 3.4.2025. klo 12:37. Tarkennettu erikseen työntekijän ja lapsen sairastumisen todistuskäytäntöjä