Mehiläinen Länsi-Pohjan keskussairaala palkittiin lääkäreiden koulutustyöstä

Mehiläinen Länsi-Pohjan keskussairaala palkittiin erinomaisesta työstä lääkäreiden kouluttamisen hyväksi Nuorten Lääkärien Yhdistyksen (NLY) ja Lääkäriliiton vuoden 2023 koulutuspaikkakyselyssä. Länsi-Pohjan keskussairaala sai parhaan mahdollisen arvosanan (NPS = 100) ja viiden tähden arvion. Mehiläinen Länsi-Pohja on lääkärien kouluttajana merkittävä toimija koulutuksen monipuolisuuden ja korkean tason takia. 

– Olemme ylpeitä ja kiitollisia saamastamme maininnasta. Meillä erikoistuvien asemaan kiinnitetään erityistä huomiota, ja ylilääkärit ja kouluttajat huolehtivat siitä, että oppimiselle muodostuu aito mahdollisuus. Länsi-Pohjan erikoistumisesta vastaavat kouluttajat ovat kehittäneet itseään osallistumalla aktiivisesti muun muassa yliopiston järjestämiin kouluttajakoulutuksiin, kuvailee Mehiläinen Länsi-Pohjan terveyspalveluiden johtajana toimiva LT, dosentti Paavo Uusimaa.

Lääkärien kouluttajana Mehiläinen Länsi-Pohjan rooli on merkittävä korkeatasoisen ja monipuolisen koulutuksen ansiosta. Mehiläinen Länsi-Pohjassa oli vuoden 2023 aikana yhteensä 54 lääkäriä tekemässä erikoistumispalveluita; näistä 44 erikoissairaanhoidossa ja 10 perusterveydenhuollossa. Koulutusta annettiin kaiken kaikkiaan 21 erikoisalalla.

Vahvuutena monipuolinen koulutustarjonta ja yksilölliset erikoistumispolut

Mehiläinen Länsi-Pohjassa erikoistutaan erikoislääkäriksi työn teon lomassa yksilöllisesti tehtyjen osaamisperusteisten koulutussuunnitelmien mukaisesti. Kouluttajilla on hyvä toimiva keskusteluyhteys yliopistossa ja yliopistollisessa sairaalassa koulutuksesta vastaavien kanssa. 

– Olemme pyrkineet tekemään erikoistumisen helpoksi räätälöimällä yksilölliset erikoistumispolut. Suunnitelman toteutumista käydään yhdessä koulutettavan kanssa läpi säännöllisissä palavereissa, jolloin erikoistuvan tarpeet suhteessa työnantajan tarpeisiin tulevat hyvin huomioiduiksi, kuvailee Uusimaa.

Länsi-Pohjassa työhyvinvointiin ylipäätään kiinnitetään huomiota, työtä tehdään tiiminä ja raja-aitoja työntekijäryhmien välillä on tietoisesti pyritty madaltamaan. Länsi-Pohjan keskussairaala pienenä yksikkönä tarjoaa monipuolisia työnkuvia erikoistujilleen. Työskentelemään pääsee kenties monipuolisemmin kuin isossa sairaalassa.

– Olemme pieni ja tehokkaasti toimiva sairaala, jonka palvelujen nopeutta ja laatua kiitellään ja myös henkilöstö voi hyvin. Palkinto osoittaa, että myös pienempi sairaala voi tarjota erinomaiset mahdollisuudet kouluttautumiseen, kuvailee Paavo Uusimaa.

Mehiläisellä laajasti koulutustoimintaa ympäri Suomen

Mehiläinen osallistuu erikoislääkärikoulutukseen tarjoamalla laadukkaita ja monipuolisia koulutuspaikkoja ympäri Suomen. Sekä työterveyshuollon että yleislääketieteen erikoistumista varten on rakennettu omat erikoistumiskoulutuskokonaisuudet, joissa yhteisten koulutusten ja tiiviin kollegatuen lisäksi kullekin erikoistujalle on mahdollista suunnitella yksilöllinen, laadukas ja monipuolinen kokonaisuus. Keskeinen osa koulutuskokonaisuuksia ovat yliopistojen määrittämät vaatimukset. Mehiläinen toimii koulutustoiminnassaan yhteistyössä tiedekuntien kanssa ja kehittää monipuolisesti koulutuksiaan vastaamaan erikoistujien, palvelujärjestelmän ja yliopistojen tarpeisiin.

NLY:n ja Lääkäriliiton Koulutuspaikkakysely on suomalaisten erikoistuvien lääkärien koulutusolosuhteita kartoittava tutkimus. Kyselyllä kartoitetaan erikoistuvien lääkäreiden saamaa koulutusta ja ohjausta sekä yleisemin työoloja ja työn kuormittavuutta nykyisessä koulutuspaikassa. Kyselytutkimuksen kohderyhmään kuuluvia eli yleislääketieteen erityiskoulutusta tai erikoislääkärikoulutusta suorittavia vastaajia oli yhteensä 1783. Maininta jaettiin 25.1.2024 Lääkäripäivillä Helsingissä. Tulokset: https://nly.fi/koulutuspaikkakysely/tulokset-2023/